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6、劳动关系:根据公司的用人规定,负(fù )责员工劳动合(hé )同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重(chóng )大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意(yì )见;受理员工投诉,代(dài )表公司