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6、劳动关系:根据公司(sī )的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问(wèn )题,就公司重大(dà )人事任免事项提供参考意见;受理(lǐ )员工投诉,代表公司